职工是企业的主体，构建和谐企业重要的是要处理好职工之间的关系，职工间和谐相处、诚信相待是企业和谐的稳固基础。如果职工之间没有良好的和谐关系，企业 就会失衡，发展就会停滞僵化。一个企业，只有建立和谐融洽、安定有序的企业文化，才能把广大员工的心思凝聚到干事业上，把精力集中到抓生产经营上来，把功 夫下到抓落实上，才能造就一支善于研究和分析问题、善于谋划应对之策、善于推进工作落实的团队。
　  湖北仪天成电力设备有限公司秉持“知人善用，人尽其才，以德为先，以能为重”的人才发展观，推行以人为本的治企理念，构建以职业平台、职业能力、职业待遇、职业发展为主体的职业生涯管理体系，将企业的发展与员工自身发展融为一体，实现了人与企业的和谐发展。
　  湖北仪天在业务发展的同时，努力营造以人为本的和谐发展环境，不断增强员工的创造活力，使每个员工的能力和潜能可以充分的发挥，开创了和谐文化与企业 发展良性互动，并致力于维护企业与客户、企业与竞争者的和谐，积极为客户提供优良的产品、耐心的服务，并通过与竞争企业以及省市政府、社会各界建立良性的 合作关系，努力形成经营有序、互惠互利、共同发展、多方共赢的和谐局面。